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【障害者雇用】多様な人との信頼関係構築と
不安軽減に有効な接し方4ステップ


【対象】 障害者雇用ご担当者《限定》
 

「障害のある社員とどのように接して良いかわからない」
「信頼関係を構築するにはどうすれば良いの？」
「一人ひとりの特性を理解するのが難しい」

そのようなお悩みや不安に対して、4ステップで有効な接し方を解説！

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