スタートラインの
障害者雇用支援セミナー
(ライブ配信)

日々230社以上/1,430名以上の障害者雇用支援を続けるスタートラインがお届けする
明日から使えるノウハウ満載の無料ウェブセミナー
「採用→業務切出し→定着→戦力化」の全フェーズにおけるクライアント支援で、10年以上培ったノウハウや支援技術をシェアするライブ配信セミナーです。

今後の開催予定

株式会社スタートライン障害者雇用支援セミナー

障害者雇用の専門コンサルティング企業だからできる! 研修プログラム紹介&無料体験セミナー!

5月20日(金)11:00~11:50
株式会社スタートライン障害者雇用支援セミナー

障害者採用がうまくいっている企業が導入している 『業務切り出し』の大原則とは?

5月24日(火)11:00~11:55
株式会社スタートライン障害者雇用支援セミナー

【徹底比較!】 ハローワーク、求人サイト、人材紹介、サテライト、農園型の メリット/デメリット

5月26日(木)16:00~16:40
株式会社スタートライン障害者雇用支援セミナー

【農園型×障害者雇用】その意義とメリット&デメリットを徹底解説!

5月27日(金)11:00~11:40
株式会社スタートライン障害者雇用支援セミナー

【満席につき再開催!】 なぜ自社の定着率が上がらないのか ~実践で学ぶ「定着する精神障害者の特徴」と、採用/定着方法~

5月31日(火)11:00~11:50
株式会社スタートライン障害者雇用支援セミナー

【基礎知識の理解に!】障害者雇用のイロハ

6月3日(金)11:00~11:50
※質疑応答含む
株式会社スタートライン障害者雇用支援セミナー

障害者採用がうまくいっている企業が導入している『業務切り出し』の大原則とは?

6月7日(火)11:00~12:00
※質疑応答含む
株式会社スタートライン障害者雇用支援セミナー

【満席につき追加開催!】 なぜ自社の定着率が上がらないのか ~実践で学ぶ「定着する精神障害者の特徴」と、採用/定着方法~

6月10日(金)11:00~12:00
※質疑応答含む
株式会社スタートライン障害者雇用支援セミナー

【厚労省データから読み解く】不足人数別!課題⇒やるべきことをお伝えします!

6月14日(火)11:00~11:50
※質疑応答含む
株式会社スタートライン障害者雇用支援セミナー

【農園型×障害者雇用】その意義とメリット&デメリットを徹底解説!

6月17日(金)11:00~11:50
※質疑応答含む
株式会社スタートライン障害者雇用支援セミナー

障害者雇用の専門コンサルティング企業だからできる!研修プログラム紹介&無料体験セミナー!

6月21日(火)11:00~12:00
※質疑応答含む
株式会社スタートライン障害者雇用支援セミナー

【徹底比較!】 ハローワーク、求人サイト、人材紹介、サテライト、農園型の メリット/デメリット

6月24日(金)11:00~11:50
※質疑応答含む
株式会社スタートライン障害者雇用支援セミナー

障害者採用がうまくいっている企業が導入している 『業務切り出し』の大原則とは?

6月28日(火)11:00~12:00
※質疑応答含む

過去に開催したセミナーご紹介

障害者雇用の新しいカタチ!「循環型」の働き方とは

障害者雇用の新しいカタチ!「循環型」の働き方とは

企業のご担当者様にご登壇いただき、具体的な取り組み事例を語り、参加者と一緒に障害者雇用を考える座談会です。
「障害者雇用×農業」のメリットと問題点を知るセミナー

「障害者雇用×農業」のメリットと問題点を知るセミナー

日本初の屋内農園型障害者雇用支援施設「IBUKI」をご紹介するセミナーです。
障害者採用をバックアップする合同面接会

障害者採用をバックアップする合同面接会

参加する求職者とは当社の障害者専門キャリアアドバイザーが必ず面接・アセスメントを行っています。 症状・現在の状態、また本人の希望などをまとめ、企業さまが求めている人物像によりマッチした方とお引き合わせいたします。
中央省庁の「障害者雇用」を踏まえた障害者雇用トレンドセミナー

中央省庁の「障害者雇用」を踏まえた障害者雇用トレンドセミナー

最新の市場トレンドを人事担当者様向けにわかりやすくお伝えするセミナーです。
ダイバーシティ時代の障害者雇用就労構築のポイントと実践方法 

ダイバーシティ時代の障害者雇用就労構築のポイントと実践方法

このセミナーでは『テレワーク型×本社勤務』を組み合わせた循環型スタイルの雇用事例を紹介し押さえるべき障害者雇用のポイントについてお伝えします。
徹底比較!障害者雇用採用手法2019

徹底比較!障害者雇用採用手法2019

【いままで】の採用手法についておさらいし、【これから】検討していくべき障害者雇用の採用手法について紹介、そして【いままでとこれからの採用手法】を比較していきます。
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*各実績数値は2022年4月現在のものです。